Ας πάρουμε ιστορία ένα βήμα μπροστά μαζί μας!
Πληροφορίες για την απασχόληση
Phantom Sake Co., Ltd. ψάχνει για συναδέλφους που μπορούν να εργαστούν ενώ μεγαλώνουν μαζί με την ίδια φιλοδοξία.
Εργασίες που προσλαμβάνονται σήμερα
- Δεν γίνεται πρόσληψη αυτή τη στιγμή
Γνωρίστε την εταιρεία
Τι είδους εταιρεία είναι η "Phantom Sake";
Θα σας κρατήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες.
Credo
* Δεν είναι δυνατή η εκτύπωση δεδομένων PDF για λόγους προστασίας πνευματικών δικαιωμάτων.
Πολιτική διαχείρισης
Αν και υπάρχει ένα κομμάτι που συμπίπτει με τα περιεχόμενα που έχουν γραφτεί στο Kuredo, το Phantom Sake έχει τις ακόλουθες πέντε πολιτικές διαχείρισης. Πρόκειται για μια πολιτική που υποστηρίζει τα θεμέλια του φανταστικού σκεπτικού, συμπεριλαμβανομένων των ιδεών από την ίδρυσή του και αντικειμένων που συνάδουν με το επιχειρηματικό περιεχόμενο του τμήματος ταχυδρομικής παραγγελίας.
-
- Με την ευχαρίστηση των πελατών μας με τα προϊόντα μας, υπάρχουν μικτά κέρδη, με αποτέλεσμα την αμοιβή και τα μπόνους.
- Αν δεν μπορείτε να το κάνετε με courier λόγω λάθους της εταιρείας μας, θα το παραδώσουμε από το Shinkansen.
- Αυξάνεται αν η απόδοση είναι καλή. Αν είναι κακό, πέφτει.
- Το πνεύμα του Shio Musubi είναι το σημείο εκκίνησης, δεν έχει σημασία πόσο κερδίζετε, τα αυτοκίνητα της εταιρείας είναι ελαφρά αυτοκίνητα.
- Μη δρα για να εμποδίσετε τις ευκαιρίες ανάπτυξης των ανθρώπων.
Μέσα στην εταιρεία
* Γεύμα μπάρμπεκιου στο χώρο στάθμευσης της εταιρείας
(Χονδρικό εμπόριο B2B υπερπόντια έκθεση H30 έτος 7 μήνα 17 ~ 19 Σιγκαπούρη)
* Αυτή τη φορά ψάχνουμε για επιχειρήσεις της ΕΚ.
Κανόνες και κανονισμοί απασχόλησης
Μπορείτε να δείτε τους κανόνες απασχόλησης της Gento no Sake Co., Ltd. και διάφορους κανονισμούς που σχετίζονται με την εργασία σε μορφή PDF.
(* Δεν είναι δυνατή η εκτύπωση δεδομένων PDF για λόγους προστασίας πνευματικών δικαιωμάτων.)
- Κανόνες απασχόλησης (αναθεωρημένο σε 27 μήνα 12 ημέρα σε Heisei 10) * Αποδεκτές από το Γραφείο Επιθεώρησης Εργασιακών Προτύπων Niigata
- Κανόνες απασχόλησης μερικής απασχόλησης (Heisei 28 έτος 4 μήνα 19 αναθεώρηση ημέρα) * Γραφείο επιθεώρησης εργασιακών προτύπων Niigata αποδεκτή
- Κανόνες για την άδεια παιδικής μέριμνας / φροντιστή
- Αφήστε τους κανονισμούς για τη νοσηλεία παιδιών
- Κανονισμοί για τα έξοδα ταξιδίου
- Άλλη εσωτερική περιήγηση, όπως οι κανονισμοί περί μισθών και εκπαίδευσης
- (Για πληροφορίες σχετικά με τους κανονισμούς σπουδών του Keihan,Niigata International Cross-Industry CooperativeΤα οφέλη των εργαζομένων μετατοπίζονται σε υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης και σε εργαζόμενους με μερική απασχόληση (με πλήρη απασχόληση))
- * Αριθμός εργαζομένων που λαμβάνουν άδεια παιδικής μέριμνας: Αθροιστικά ονόματα 4